|
大阪府阪南市の釣堀の情報が登録されていません。
阪南市立病院で医師退職、簡単な経過
大阪の阪南市立病院で、新市長が突然、 「一方的に医師の給料を大幅に減らす。」 って言ったもんだから。 当然の事ながら、大勢の医師が退職する、 と言っています。 いろんな医師ブログで話題になっていますねー。 医者は金だけでは動かないんだけど。 わからないんだろーなー。 阪南市の市長とか、総理大臣には。 最近、ブログ更新の頻度が落ちて。 大臣等の暴言が続いていたから、 このブログでも取り上げ損ねていました。 前から書こうとは思っていたんだけど。 まずは、どういう問題なのか。 簡単にまとめますね。 応援もよろしくね！ → 人気ブログランキング ２００７年６月 大阪府阪南市の阪南市立病院で、 ９人いた内科医が一斉退職。 阪南市立病院の内科閉鎖。 ２００８年４月 他の科の患者も激減。 阪南市立病院の入院受け入れを全面休止。 ２００８年５月 医師の給料に歩合制を導入して、年収は 約１２００万円から約２０００万円に大幅アップ。 ２００８年９月 内科の常勤医２人、非常勤医１人が新たに就任。 内科の外来と入院が再開。 ２００８年１０月２６日
「医師って無責任やな〜」
「医師って無責任やな〜」 お久しぶりです。 半月もブログを放置していました。 それなのに、アクセス数が落ちていない・・・（＾＾；。なぜだ さて、１１月１２日、阪南市立病院で医師８人が辞表を出したことが報じられました。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000101-san-soci 阪南市立病院 医師８人が辞表 新市長に反発、再建厳しく 11月12日16時23分配信 産経新聞 医師の大量退職から経営難に陥った大阪府阪南市立病院で、新たに確保した医師が新市長の病院経営見直しなどに反発し辞意を伝えている問題で、医師８人が１２日、辞表を提出した。この日就任した福山敏博市長は話し合って慰留する考えだが、市立病院の運営は再び厳しい局面を迎えた。 この日午前中に、辞表が提出された。関係者によると、常勤的に診療をしている医師２人のほか、当直医などで、来年２月末などに退職する意向という。 阪南市立病院は、医師の大量退職で昨年７月に内科が休診。その後、歩合給を導入して医師の平均年収を約２０００万円に引き上げる待遇策を掲げ
■きのう何食べた? 2 限定版 (2) よしなが ふみ
2008-11-25 カテゴリ : ■マンガ コメント : 4 トラックバック : 0 ■「再び存続の危機…新たに８医師が辞表 大阪の阪南市立病院問題」 広告主「トヨタ様」の お怒りを買ったせいか、 まったく厚労省系も含め 医療系の新規情報が ありません（笑）（１）。 これぞ 現代の言論統制の やり方ですね。 マスコミさん、 本当に分かりやす過ぎ（笑）。 どうでもいいけど、 これじゃ 本当にトヨタが日本では ”神”か ”独裁者” ってことなんですかね…。 秋葉原の無差別殺人も トヨタ関連の派遣だとわかったとたんに 情報が出てこなくなりましたし。 まあ、 気分を変えて。 ＞再び存続の危機…新たに８医師が辞表 大阪の阪南市立病院問題 …なぬ？ じゃあ、辞表提出者は合計16人？ … と思って読んでいたら、 8人の医師の辞表提出の話でした。 …ネタ、古いですよ… 再び存続の危機…新たに８医師が辞表 大阪の阪南市立病院問題 産経ニュース
■「再び存続の危機…新たに８医師が辞表 大阪の阪南市立病院問題」
広告主「トヨタ様」の お怒りを買ったせいか、 まったく厚労省系も含め 医療系の新規情報が ありません（笑）（１）。 これぞ 現代の言論統制の やり方ですね。 マスコミさん、 本当に分かりやす過ぎ（笑）。 どうでもいいけど、 これじゃ 本当にトヨタが日本では ”神”か ”独裁者” ってことなんですかね…。 秋葉原の無差別殺人も トヨタ関連の派遣だとわかったとたんに 情報が出てこなくなりましたし。 まあ、 気分を変えて。 ＞再び存続の危機…新たに８医師が辞表 大阪の阪南市立病院問題 …なぬ？ じゃあ、辞表提出者は合計16人？ … と思って読んでいたら、 8人の医師の辞表提出の話でした。 …ネタ、古いですよ… 再び存続の危機…新たに８医師が辞表 大阪の阪南市立病院問題 産経ニュース 2008.11.24 21:30 http://sankei.jp.msn.com/politics/local/081124/lcl0811242132004-n1
やっぱり資質がない麻生首相
麻生首相が全国知事会議で医師不足を問われ「（医者は）社会的常識が欠落している人が多い」と発言してしまった。 自分が病院経営をしていることを引き合いに出しているが、大阪府阪南市立病院が医師不足からそれまでの年収１２００万円を２０００万円に引き上げたが、新市長が歩合給を否定したことから、医師8人が辞職した問題があった。そんなことも含まれているのだろうか？ 社会的常識が欠落しているのは貴方です。 歪んだ口を開けば問題発言ばかり。正体が見えてきた、というか早くも賞味期限が切れてしまった、というか。 都内で開かれた全国私立幼稚園PTA連合会では、保護者を厳しく叱るあいさつが続き、教員の会合と勘違いした模様。 漢字の読み間違いも、単なるミスというよりもボケが始まって兆候かと思われる。 旧厚生省の事務次官経験者が相次いで狙われたことについても、「単なる傷害、殺人事件なのかそうじゃないのかということが分からない」とトップとしての毅然としたコメントが出せない。 テロとは断定できないかもしれないが、官僚や関わった政治家は不安の底に突き落とされているのに、不安を取り
■二階俊博経済産業大臣 ＡＡ 医者のモラルの問題
2008-11-14 カテゴリ : ■医療崩壊 コメント : 1 トラックバック : 0 ■阪南市長 一転 “今すぐとは言ってない” 阪南市立病院 医師給与引き下げ いままで さんざんこけにされ続けてきた 勤務医の労働条件。 公立病院は過労死寸前の医師が いっぱいいます。 それというのも 事務方の無理解と わざとやっているような 労働基準監督署の 「労基法違反”無視”」。 あげくに こんな市長の 「医者に金？払う気ねーよ！」 っていう方のなんと多いことか…。 新市長曰く、 ＞「今すぐ引き下げるとは言っていない」 来てもらった医師は ありがたくもないし、 今すぐではなくても 将来的には給与を下げるよ、 ということなんでしょうね。 病院問題で 市が破たんしそうな状況で、 新市長がこんなこと言うなんて まるで状況認識が できていないようです（笑）。 結局は 本音が出た、 というのが本当のところでしょう。 ■阪南市長 一転 “今すぐとは言ってない” MBS
阪南市立病院、医師８人が辞表提出
これは、はたして金の問題なのか心の問題なのか？ テレビを観ていましたら、医者に対して批判する市民の声が出ていましたが、個人的にはちょっと疑問に思いました。他人にはない特殊な知識や技能を有する人間は、それに見合った給与を受け取るべきですし、実際私立の病院ではそれなりの厚遇が約束されている立場ですから。公立病院は、若い医者が経験を積む場としては有効ですが、その激務にある程度の経験と実績が出来たら“卒業”していくものですしね。医者の個人的犠牲の上にしか成り立たないシステムの方がおかしいと思いますし、批判してる市民のほうがおかしいと思いますけどね。 ●【阪南市立病院、医師８人が辞表提出 新市長就任日に】産経新聞 医師の大量退職から経営難に陥った大阪府阪南市立病院で、新たに確保した医師が新市長の病院経営見直しなどに反発し辞意を伝えている問題で、医師８人が１２日、辞表を提出したことが分かった。この日就任した福山敏博市長は話し合って慰留する考えだが、市立病院の運営は再び厳しい局面を迎えた。 （中略） 阪南市立病院は、医師の大量退職で昨年７月に内科が休診。その後、歩合給を導入して医
阪南市立病院の医師８人が辞表…給与値上げ見直し、新市長言及受け
阪南市立病院 医師８人が辞表 新市長に反発、再建厳しく（産経新聞） - Yahoo!ニュース 医師の大量退職から経営難に陥った大阪府阪南市立病院で、新たに確保した医師が新市長の病院経営見直しなどに反発し辞意を伝えている問題で、医師８人が１２日、辞表を提出した。この日就任した福山敏博市長は話し合って慰留する考えだが、市立病院の運営は再び厳しい局面を迎えた。 この日午前中に、辞表が提出された。関係者によると、常勤的に診療をしている医師２人のほか、当直医などで、来年２月末などに退職する意向という。 阪南市立病院は、医師の大量退職で昨年７月に内科が休診。その後、歩合給を導入して医師の平均年収を約２０００万円に引き上げる待遇策を掲げるなどして医師確保を進め、今年９月に内科の診察を再開するなど再建に乗り出していた。しかし、１０月の市長選で現職を破り初当選した福山市長が、歩合給の見直し検討などに言及していた。 医師らは、福山市長の発言は、給与体系を見直した議会の議決を無視したもので、信用できなくなったなどとして反発。これまでに辞意を表明していた。市側は慰留に努めるが、辞職につながれ
労働条件の不利益変更なんですけど
労働条件の不利益変更なんですけど ときどきトンデモ、たまにまっとうな産経のコラム断！ですが、本日は久しぶりに久坂部羊さんです。 【断 久坂部羊】医師の辞意は是か非か http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/081112/acd0811120312002-n1.htm > 大阪府阪南市の市立病院は、昨年７月に医師９人が相次いで退職し、内科の診療を休止せざるを得ない状況になっていた。そのため、市は医師の平均収入を１２００万円から２０００万円に引き上げるなどして、新しく医師を雇用し、今年９月からようやく内科診療の再開にこぎつけていた。 ところが先月の選挙で、この方針を決定した市長が敗れ、新しい市長が医師の給与引き下げを示唆する発言をした。 これに反発した医師８人が辞意を表明したと、新聞に報じられた。 この状況をどう見るか。意見は二つに分かれるだろう。 市立病院は市民の治療に責任を負う立場にある。それを給与が引き下げられるからといって、すぐ辞意を表明するなど、医師の使命感にもとる行為だと見る向き。 今ひとつは、
■防衛医大 産科・救急廃止へ 「防衛医大病院 産科廃止も検討」 国民生活を”防衛”するつもりはない（笑）
2008-10-31 カテゴリ : ■医療崩壊 コメント : 9 トラックバック : 0 ■歩合給制度は公立病院になじまない 「阪南市立病院、待望の医師はや辞意…給与見直しに反発」 阪南市は何を考えているのでしょう？ 阪南市は 阪南市立病院と 一蓮托生状態です。 病院がこけたら、 市もこけるかもしれません。 病院の赤字で 財政再建団体へ 転落寸前です。 医師がいなくなったら 夕張化、 という状況です。 阪南市立病院、待望の医師はや辞意…給与見直しに反発 2008年10月31日 読売新聞 http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20081031-OYO1T00215.htm 大阪府阪南市立病院の内科医ら５人が辞職の意向を病院側に伝えていることがわかった。同病院は今年６月、医師の平均年収を１２００万円から２０００万円に引き上げたが、２６日の市長選で初当選した元副市長が給与を引き下げる意向を表明したため、５人が反発したとみられる。大量退職となれば、内科の休
|
|
|
| リンク集 | 脂肪吸引
| 求人票
| かつら業者 | スーパーマーケット | ヘルニア | コピー機 | 補聴器 | 形成外科 | 懐石料理 | 公認会計士
お仕事依頼はこちら
CORPORATION All Right Reserved.
